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公司新闻
  • 益昇eHR团队是一支从专业化的人力资源管理体系咨询成功转型为管理+软件的跨界团队,一直为企业提供“服务+产品+智能设备”的人力资源管理打包解决方案。

  •   二十多年前,人力资源共享服务中心(HRSSC)的概念被引入中国。大型外资企业基于全球化的管理实践,陆续建立在华机构的人力资源共享服务中心。  十多年前,一些大型民营企业陆续效仿,试图建立高效运营的人力资源共享服务中心,但由于自身的人力资源管理基础薄弱,再加上对人力资源管理软件...

  • 经过近六年的研发、优化和实践,益昇e-HR不论是在产品和服务的成熟度上,还是在市场和资本的认可度上,又迈上了一个新的台阶。益昇e-HR不是一款单纯的软件产品,是人力资源管理体系优化(ICS)+人力资源管理信息化(e-HR)+人力资源共享服务中心建设(HRSSC)的打包服务,是只有...

  • 2020-03-31 14:52:32
    益昇eHR,数据驱动决策

    益昇eHR设计团队经历了从企业人力资源管理者、人力资源管理咨询顾问,到人力资源管理软件产品经理、测试经理、实施顾问等一系列角色的转变,陆续出版了鲜有人触及的跨界图书专著《人力资源体系与eHR信息化建设》、《融入人力资源管理思路的eHR》、《人力资源共享服务中心(HRSSC)建设》...

  • 创世晟团队是一支同时具备人力资源管理(Human Resource)和信息技术(Information Technology)专业技能的跨界团队,经过近二十年的管理实践和潜心研究,创世晟团队自创了“6大框架、28个关注点、5大目标、6大优势、166个交付物”的创新辅导式咨询管理体...

  • 人力资源管理软件只是企业提升效率的工具,而人力资源管理咨询与管理软件的整合,则可以提升企业人力资源管理的效能。” 创世晟企业管理咨询(天津)有限公司CEO刘书生接受中国软件网记者采访时表示。

  • e-HR和大数据像一种常态影响着日常的人力资源管理业务。那么,究竟是如何影响并形成的呢?

  • 对于人事薪酬系统的好处,它最明显的一点便是上面所提到的——降低工资核算、发放的失误率。

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